ترس از موفقیت! 110 بازدید

رسیدن به موفقیت برای همه مردم خوشایند و لذت بخش است اما به هرحال افرادی هم هستند. که با قرار گرفتن در موقعیت‌های جدید و حتی با رسیدن به موفقیت دچار اضطراب می‌شوند و ترس از آنچه در آینده به سراغشان می‌آید، سدی در مقابل پیشرفت‌هایشان خواهد بود.
همه ما در لحظه لحظه‌زندگی‌مان در شرایطی قرار می‌گیریم …

جزئیات

بخواهید تا موفق شوید 90 بازدید

برخی افراد با آنکه شرایط، صلاحیت، استعداد و امکانات موفقیت را دارند اما به دلیل ناآگاهی و عدم اعتماد به نفس و ترس، حتی از این که طالب موفقیت، رشد و بالندگی باشند می‌هراسند و یا حتی به آن فکر هم نمی‌کنند!
آنها تصور می‌کنند موفقیت‌ همای سعادتی است …

جزئیات

اگر می‌خواهید جذاب باشید 148 بازدید

همة ما علاقه‌مندیم یادمان در دلهای اطرافیان باقی باشد و این تنها با سلاح خُلق خوش حاصل می‌شود. هنگامی که به خاطرات پررنگمان با آشنایان مراجعه می‌کنیم افراد مهربان و خوش اخلاق از ماندگارترین شخصیت‌ها در ذهن و رحمان می‌باشند. چنین ماندگاری در قلب‌ها آرزوی همه ماست و این مهم به دست نمی‌آید مگر آن که از رموز آن آگاه باشیم‌. …

جزئیات

20 قانون طلایی 84 بازدید

توجه و عمل به این 20 قانون زندگی ما را می تواند متحول کند.
1- حتی رئیس هم باید آستینهایش را برای کار کمی بالا بزند
زیردستان خـود را وادار بـه انـجـام کـاری نـکنید که خودتان تا کنون انجامش نداده اید و یا رغبتی به انجام دادنش ندارید. …

جزئیات

راز زنانی که هر چه می خواهند بدست می آورند 126 بازدید

آیا چیزی وجود دارد که همین حالا آن را به شدت بخواهید؟ چیزی که مشتاق آن هستید، ولی نمی دانید چگونه بدست بیاورید؟ مثلا
– یک خانه مجلل؟
– یا یک ارتقاء درجه واقعا خوب، شبیه ارتقایی که نصیب آن زن بدریجتی شده که اتاقش در آن سوی اداره است، …

جزئیات

چگونه یک ایجاد کننده تغییر شویم؟ 910 بازدید

مهارتهای رهبری که در گذشته به کار می آمدند، امروزه به سرعت در حال بی مصرف شدن هستند. “تغییر” نام بازی جدید دنیا است. برای تأثیرگذار بودن، باید بدانید که چگونه با تغییر سازگار شده و آن را هدایت کنید. در اینجا شش مهارت اساسی که می تواند شما را به یک تغییر دهنده تبدیل کند، ذکر می گردد: …

جزئیات

چگونه دردوران رکود اقتصادی رهبر خوبی باشیم؟ 810 بازدید

رکود اقتصادی تمرکز بیش از حد روی وظایف و نتایج را می طلبد، در عین حال افراد نباید نادیده انگاشته شوند، در پس همه اینها، شما باید افراد را و نه نتایج را رهبری کنید. در اینجا سه نکته برای تعامل با پرسنلتان در دوران رکود ذکر می گردد: …

جزئیات