رزومه

بسمه تعالی
شرح حال

دکتراحمدرضا فتوّت

الف – اطلاعات کلی:

1. دکتر احمدرضا فتوّت
2. متولد سال 1349 و متاهل .
3. دکتری روانشناسی صنعتی سازمانی، لیسانس وفوق لیسانس در روانشناسی.
4. دانشجوی دکتری سنجش و اندازه گیری (روان سنجی) در دانشگاه مالایا- مالزی
5. دارای حدود 20 سال سابقه آموزش و پژوهش و مشاوره

ب – زمینه های فعالیت:

1. اجرای تکنیک های روانشناسی صنعتی سازمانی (کار) وکاربرد آنها در صنایع و سازمان.
2. انجام فرایند جذب و استخدام نیرو و انواع مصاحبه های استخدامی و مشاوره های شغلی (ارزیابی متقاضیان استخدام و جذب و استخدام نیروهای انسانی شایسته و مناسب، با استفاده از ابزارهای روانشناختی و مصاحبه و رویکردهای علمی نوین.)
3. ارزیابی و انتخاب شایسته ترین افراد برای مدیریت و رهبری سازمانها از درون و بیرون سازمان با ایجاد کانون ای ارزیابی (Assessment Center) با استفاده از روش های نوین همچون آزمون ها و مصاحبه های روانشناختی
4. تشکیل پرونده رفتاری برای کلیه کارکنان با استفاده از آزمون‪ها و ابزارهای روانشناختی استاندارد شده.
5. تدوین الگوهای ارزیابی عملکرد، طراحی واجرای ارزیابی عملکرد کارکنان، مدیران وسازمان با بهره‪گیری از ‪ الگوها و روش های علمی جدید.
6. تدوین آرمان، مأموریت و ارزش های (vision, mission & values)‪صنایع و سازمان ها وتعیین شعار سازمان
7. تهیه و تدوین نظامنامه اخلاق و رفتار کارکنان (Code of Conduct)
8. تهیه و تدوین الگوهای انگیزشی، مزایا و تکنیک های ارتقاء منابع انسانی جهت ارضاء نيازهاي معقول كـاركنان و بـالا بردن سطح روحيه آنها.
9. طراحی و اجرای بیش از 100 عنوان سمینار، سخنرانی و دوره آموزشی در حوزه‪های مختلف علوم رفتاری مرتبط با کار در صنایع و سازمان و بیش از 20 سمینار و سخنرانی برای خانواده کارکنان به منظور توانمندسازی کلیه مدیران و کارکنان. (همچون مهارت های ارتباطی، مدیریت استرس، مدیریت زمان، مدیریت تعارض، رفتارمصرف کننده، ‪ روانشناسی تبلیغات، خلاقیت و تکنیک های پرورش آن، روانشناسیCRM، NLP بهداشت روانی در محیط کار، شیوه های ایجاد انگیزش در کارکنان، روانشناسی فروش، اصول و فنون مذاکره، مهارت های ده گانه زندگی، رهبری اثربخش و غیره. برای مشاهده لیست دوره ها به بخش دپارتمان آموزش در charismaco.com سایت موسسه رجوع فرمایید.)
10. مشاوره به سازمان ها برای ایجاد کانون های فکر.‪)‪Think Thank (
11. کاربرد روانشناسی کار در مشاغل صنعتی و غیر صنعتی (کاربرد نظریه ها و روش های شناختی جهت شناخت و حل مشکلات صنعتی وسازمانی مرتبط با فرد، همکاران فرد، مشاغل، ماشینها، اعمال ونظایر آن در صنایع وسازمانهای غیرصنعتی).
12. کاربرد روانشناسی رفتار مصرف کننده (روانشناسی خرید و فروش و ارتباط با مشتری) – (مطالعه و آموزش فرایندهایی که در هنگام انتخاب ، خرید، استفاده و همچنین فروش محصولات ، خدمات ، افکار و تجربیات جهت ارضای نیاز ها و آرزوهای افراد یا گروهها طی می شود).
13. کاربرد روانشناسی تبلیغات (مطالعه و آموزش فرایندهای ارائه تبلیغات اثربخش، کاربرد نظریه ها و روشهای شناختی، مراحل رشد، سلسله مراتب نیازها درساخت و ارائه تبلیغات)
14. تحقیقات بازار وتبلیغات بر اساس دیدگاه های روانشناسی و ویژگیهای مصرف کننده با توجه به نیازها و ویژگی های روانی، شخصیت، مراحل رشد افراد.
15. کاربرد روانشناسی بهره وری در سازمان (بکارگیری اصول و یافته های روانشناسی به منظور شناخت عوامل انسانی موثر بر دستیابی به بهره وری بهینه شغلی و سازمانی، ابعاد کاربردی روانشناسی کار و بهره وری شغلی کارکنان).
16. طراحی و تدوین آیین نامه های داخلی سازمان.
17. تدوین سیستمهای جبران خدمات و نگهداری منابع انسانی.
18. تعیین اثر بخشی دوره های آموزشی، انجام نیازسنجی آموزشی و برگزاری دوره های آموزشی .
19. جمع آوری و اجرای آزمونهای روانشناختی (استخدامی – مشاوره شغلی – شخصیتی و…).
20. برنامه ریزی آموزشی، طراحی و تدوین دوره های آموزشی، تدوین آموزشهای پودمانی و کاربردی و نیاز سنجی آموزشی (سیستم های آموزشی وپودمانی و علمی کاربردی)
21. بهبود کیفیت تولید و خدمت ازطریق آموزش.
22. طراحی و ساخت محصولات بر اساس دیدگاه های روانشناسی و ویژگیهای مصرف کننده، نیازها و ویژگی های روانی، شخصیت، مراحل رشد افراد جهت انتخاب کالای مورد نظر و ارضاء نیازی که بر اساس آن تصمیم به خرید می گیرند تا مرحله احساس رضایت و آرامش مشتری از انتخاب و خرید کالای مورد نظر.
23. طراحی و تدوین سیستم های نگهداری مشتری، خدمات پس از فروش و ارائه الگوهای خدمت بر اساس نیاز های مصرف کننده (به تفکیک هر فعالیت).
24. بررسی سبکهای مدیریتی کارکنان در جهت همکاری با یکدیگر و تشکیل گروههای منسجم اثر بخش.
25. شناخت عوامل انسانی موثر بر دستیابی بهره وری بهینه شغلی و سازمانی.
26. انتخاب علمی کارکنان ، تحلیل مهارتهای شغلی، ارزیابی آموزش های ضمن خدمت، بهبود محیط کار و سازمان.
27. نیازسنجی آموزشی و تدوین دوره های آموزشی مورد نیاز در صنایع.
28. بررسی تاثیر کاربرد نظریه ها و روشهای روانشناختی جهت شناخت و حل مشکلات صنعتی و سازمانی مرتبط با فرد و همکاران فرد.
29. ارائه مشاوره و انجام کلیه پژوهش‪های مرتبط با حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی، روانشناسی مصرف کننده و ارتباط با مشتری، روانشناسی تبلیغات و توسعه منابع انسانی، نیازسنجی آموزشی و اثربخشی آموزشی.

ج – عضويت در:

1. عضو سازمان نظام روان‪شناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ايران (شماره عضويت 2550-1-85)
2. عضو انجمن روان‌شناسی ايران
3. عضو خانه مديران سازمان مديريت صنعتی
4. عضو کانون فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامی
5. عضو سازمان داوطلبان جمعيت هلال احمر
6. عضو کانون ايرانگردان و جهانگردان جوان سازمان ايرانگردی و جهانگردی
7. عضو شوراي آموزش و تحقيقات بيمه ايران از ابتداي سال 1381 الی 1386.
8. عضو كميته بهبود نظام بازنشستگي و تكريم از پيشكسوتان در دومين، سومين و چهارمين جشنواره شهيد رجايي از سال 1378 الی 1380.

د –  بخشی از سوابق شغلي و خدمات ارائه شده:

1. مشاور عالی و اجرایی مدیرعامل بانک سرمایه در امور توسعه سرمایه انسانی، از اواخر سال 1393 تاکنون.
2. صاحب امتیاز و مدیر مرکز مشاوره و خدمات روانشناسی کاریزما مشاور از ابتدای سال 1393.
3. مشاور شرکت پتروشیمی تندگویان در حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی و توسعه سرمایه انسانی، از اوایل سال 1393 الی 1394.
4. مشاور شرکت پتروشیمی بندرامام در حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی و توسعه سرمایه انسانی، از ابتدای سال 1393 تاکنون.
5. صاحب امتیاز و مدیر مسئول پایگاه اصلاع رسانی فره مشاور از اواسط سال 1392.
6. مشاور بانک سینا در حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی و توسعه سرمایه انسانی، از اواسط سال 1392 تاکنون.
7. رئیس هیئت مدیره شرکت مهندسین مشاور کاین از اواسط سال 1392 تاکنون.
8. مشاور عالی مدیرعامل شرکت هواپیمایی ماهان در حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی و توسعه سرمایه انسانی، از اواسط سال 1391 تاکنون.
9. مشاور مدیرعامل شرکت ساختمانی مولدینگ در حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی و توسعه سرمایه انسانی، از اوایل سال 1391 الی 1393.
10. مشاور مدیرعامل شرکت زیر ساخت امن خدمات تراکنشی بانک ملت در حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی و توسعه سرمایه انسانی، از اوخر سال 1390 الی
11. مشاور عالی مدیرعامل بانک شهر در حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی، توسعه سرمایه انسانی و تبلیغات، از اواسط سال 1390 الی 1392.
12. مشاور مدیرعامل بانک کار آفرین در حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی و توسعه سرمایه انسانی، از اواسط سال 1390 الی 1394.
13. صاحب امتیاز و مدیر مسئول نشریه تخصصی روانشناسی مدیریت و بازار از ابتدای سال 1390.
14. مشاور مرکز تبلیغات ایده، در حوزه روانشناسی تبلیغات و فروش و بازاریابی، از اواسط سال 1390 تاکنون.
15. مشاور شرکت مبادلات نوین هزاره سوم، از ابتدای سال 1390 تاکنون.
16. مشاور بانک سرمايه در ارزیابی، مصاحبه و انتخاب افراد واجد شرايط از ابتدای سال 1387 الی 1391.
17. مشاور شرکت ملی مس سرچشمه درارائه خدمات مشاوره به کارکنان و خانواده های کارکنان از سال 1386 الی 1390.
18. مشاور بانک صادرات ايران در ارزیابی، مصاحبه و انتخاب افراد واجد شرايط مديريت از سال 1385 تاکنون.
19. مشاور بيمه سامان در حوزه منابع انسانی و همچنین ارزیابی، مصاحبه و انتخاب افراد واجد شرايط و مشاور در حوزه روانشناسی تبلیغات، از سال 1385 الی 1392.
20. تدوین شعار، آرمان و رسالت و ماموریت و ارزشهای سازمانی و نظامنامه اخلاق و رفتار کارکنان بانک سامان، سال 1386.
21. ارزیابی روانشناختی و انتخاب افراد واجد شرايط مديريت در رهام گاز، 1385
22. تدوین شعار، آرمان و رسالت و ماموریت و ارزشهای سازمانی و نظامنامه اخلاق و رفتار کارکنان بیمه سامان، سال 1385.
23. مشاور مدير عامل شرکت دينا در حوزه منابع انسانی و روانشناسی مصرف کننده و فروش، از اوائل سال 1384 الی
24. رئيس و عضو هيئت مديره خانه سهامدار از اواسط سال 1383.
25. مدير عامل مؤسسه روانشناختی کاريزما مشاور از اواخر سال 1381 تاکنون.
26. روانسنج مؤسسه روانشناختي ابن سينا از سال 74 تاكنون.
27. مشاور مدير عامل شرکت تعاونی اعتبار در حوزه منابع انسانی از اواسط سال 1384 الی 1386.
28. مشاور مركز آموزش بيمه ايران از اواخر سال 1380 تا 1386.
29. مدیر منابع انسانی گروه صنعتی رویال 1384.
30. مشاور مديرعامل شرکت ارتباطات ماهواره ای سامان از اوايل سال 1384 تا انتهای 1384.
31. عضو هيئت اجرائي کانون فارغ التحصيلان دانشگاه آزاداسلامی واحدتهران مرکز از اواسط سال 1383 الی 1385.
32. مدیر منابع انسانی شرکت پارس پرتفوليو در سال 1383.
33. روانسنج مرکز خدمات مشاوره ای همراز در سال 1383.
34. کارشناس پژوهش و مهندسی مرکز گسترش فناوری اطلاعات از اوايل سال 1382 تا انتهای 1382.
35. كارشناس گروه منابع انساني مركز تحقيقات و برنامه ريزي بانك ملت از اوايل سال 1380 تا 1382.
36. كارشناس تحقيقات دفتر برنامه ريزي و بهبود سيستم هاي گمركي از اواسط سال 1380 تا 1381.
37. مشاور مركز مشاوره شفاء از ابتداي سال 1378 تا 1379.
38. كارشناس آموزش و تحقيقات مركز آموزش و تحقيقات گمرك جمهوري اسلامي ايران از سال 1376 تا اواسط سال 1380.

ه – سوابق آموزشي:

1. تدوین و ارائه سمینارها و سخنرانی ها متعدد برای سازمانها تابعه وزارت اقتصاد و دارائی همچون گمرک جمهوری اسلامی ایران، بانک های ملی، رفاه، صادرات، کشاورزی، سرمایه، انصار و شرکت های بیمه ایران، البرز، سامان، ملت، نوین،…
2. تدوین و ارائه سمینارها و سخنرانی ها متعدد برای سازمانها تابعه وزارت نفت همچون شرکت ملی نفت، شرکت ملی گاز، شرکتهای تابعه شرکت ملی پتروشیمی، شرکت ملی پخش و پالایش، فلات قاره، تاسیسات دریایی، حفاری، اویک،…
3. تدوین و ارائه سمینارها و سخنرانی ها متعدد برای سازمانها تابعه وزارت صنایع و معادن همچون شرکت های خودرویی مانند ایران خودرو، گروه بهمن، سایپا، پارس خودرو، زامیاد و شرکتهای فولادی مانند مس سرچشمه، فولاد مبارکه اصفهان، ذوب آهن اصفهان، فولاد ملی اهواز، کاویان، خوزستان، فولاد آلیاژی یزد، آلومینیوم اراک، آلومینیوم المهدی، آلومینیای جاجرم، زغال سنگ البرز مرکزی و البرز شرقی، سنگ آهن بافق یزد، شرکت های سیمان هرمزگان، غرب، اردبیل، شرکتهای شوینده و داروئی و غذایی مانند پاکشو، شیرپگاه، تولی پرس، زرماکارون،…
4. مدرس مركز آموزش و تحقيقات گمرك جمهوري اسلامي ايران.
5. مدرس خود هيپنوتيزم و ديگر هيپنوتيزم، دانشكده پزشكي دانشگاه آزاد اسلامي تهران.
6. هیئت علمی مركز آموزش مديريت پتروشيمي (راهبران).
7. مدرس مركز آموزش بيمه ايران.
8. مدرس مرکز آموزش و تحقيقات صنعتی ايران.
9. مدرس مرکز آموزش مديريت صنعت آب و برق.
10. عضو هيئت علمی موسسه پژوهشی توسعه مديريت فردا
11. استاد مدعو دانشگاه علامه طباطبائی (دانشکده مدیریت و حسابداری).
12. هیئت علمی موسسه تحقيقات و آموزش مدیریت وزارت نیرو.
13. هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی

و – پاره ای از سوابق پژوهشي:

1. بررسي وجود موضوع هاي غم انگيز در آزمون A.T و رابطه آن با ميزان افسردگي بررسي شده به وسيله MMPI و پرسشنامه افسردگي بك(BDI ).
2. بررسي روانشناختي رفتار دانش آموزان در سنين مختلف و تاثير آن بر روي طراحي ساختمان هاي آموزشي.
3. بررسي وضعيت اجتماعي، اقتصادي و فرهنگي بازنشستگان تحت پوشش سازمان بازنشستگي كشور.
4. بررسي ميزان رضايت شغلي كاركنان شركت سالمين.
5. مقايسه عملكرد كاركناني كه از طريق آزمون استخدامي 1377 وارد گمرك شده اند و آنهايي كه بورس گمرك بوده اند.
6. مقايسه عملكرد رتبه هاي برتروپايين تر پذيرفته شده درآزمون استخدامي1377 گمرك جمهوري اسلامي ايران.
7. بررسي وضعيت شغلي كاركنان گمرك جمهوري اسلامي ايران.
8. بررسي روايي و اعتبار سئوالات آزمون استخدامي سال 1378 گمرك جمهوري اسلامي ايران.
9. هنجاريابي پرسشنامه روانشناختي كاليفرنيا(CPI)برروي كاركنان گمرك جمهوري اسلامي ايران دراستان تهران.
10. بررسي روايي و اعتبار سئوالات آزمون استخدامي سال 1380 گمرك جمهوري اسلامي ايران.
11. تهيه و تدوين و برگزاري آزمون و مصاحبه استخدامي سال 1380 گمرك جمهوري اسلامي ايران.
12. بررسي نرخ افت تحصيلي دانشجويان دانشگاه هاي آموزش عالي و عوامل موثر بر آن.
13. ميزان و عوامل موثر در رضايت خدمت گيرندگان گمرك ايران در استان فارس.
14. تهيه طرح نياز سنجي آموزشي بانك ملت.
15. بررسي وضعيت تامين نيروي انساني در بانك ملت.
16. طراحي و تدوين پودمان هاي آموزشي بيمه ايران.
17. طراحی ساختار سازمانی، تهيه شرح وظايف و جذب نيروی انسانی گروه ارتباطات ماهواره ای سامان
18. انتخاب افراد واجد شرايط مديريت در پتروشيمی بندر امام
19. ارزيابی فرايند ارتباطات سازمانی مديران در شرکت پتروشيمی بندرامام و اصلاح و بهبود آن
20. ايجاد پرونده رفتاری نيروی انساني (كارگران و كارمندان) در جهت بهره‌وري در پتروشيمی اراک
21. اندازه گیری و تحلیل کیفیت زندگی کاری در صنعت برق
22. راهبري و راهنمايي حدود صد و پنجاه پايان نامه كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكترا و انجام كارهاي آماري اين پايان نامه ها به وسيله نرم افزارهاي SPSS و AMOS وStatistica  و Excel.
23. Comparison of Attachment Style, Hardiness, Resiliency, General Health of Employed and Homemaker Women, 2nd Asian Psychological Association (APsyA), Hilton Hotel, Petaling Jaya, Malaysia, 2008.
24. Effects Of REBT On An Adolescent Migrant’s Depression, 18th APECA Biennial Conference-Workshop, Hotel Royal Penang, Malaysia,74, 2010
25. Report on the effect of Faradarmani on mood disorder symptoms in patients under the age of 18, Procedia – Social and Behavioral Sciences, Volume 114, 21 February 2014, Pages 86-89.
26. The relief of various pain symptoms via Faradarmani, Procedia – Social and Behavioral Sciences, Volume 114, 21 February 2014, Pages 90-93.
27. Symptom recovery of various types of sleep disorder via Faradarmani and Psymento-therapy, Procedia – Social and Behavioral Sciences, Volume 114, 21 February 2014, Pages 107-110.

ز – شرکت در کنفرانس‪ها و کنگره‪های داخلی و خارجی:

1. ارائه مقاله: بررسي وجود موضوعات غم‪انگيز در TAT و رابطة آن با ميزان افسردگی بررسی شده به وسيلة MMPI و پرسشنامة افسردگی بک/ نخستين کنگرة انجمن روانشناسی ايران/ 31 شهريور و 1 و 2 مهر 1376.
2. ارائه مقاله: اختلالات رفتاری درکودکان وچگونگی تغييرواصلاح آن/همايش اختلالات رفتاری کودکان و نوجوانان/1377.
3. ارائه مقاله: بررسی وضعيت شغلی کارکنان گمرک جمهوری اسلامی ايران/ همايش نقش گمرک ايران در اجرای برنامه توسعه کشور/ 1379.
4. ارائه سخنرانی: روانشناسی فروش/ اولين سمينار گسترش و ارتقاي كيفي شبكه فروش بيمه سامان/تهران/ اردیبهشت
5. ارائه مقاله: فرصت های بازنشستگی/همایش انتقال تجارب بازنشستگان شرکت نفت/شهریور 1386.
6. هیئت علمی همایش ملی تبیین و توسعه تجارب مدیران و سازمان های کشور/تهران/19 و 20 آبان 1386.
7. مشاور علمی سومین کنفرانس بین المللی بازاریابی خدمات مالی، در حوزه روانشناسی فروش و بازاریابی/تهران/17 و 18 مهر ماه 1390.
8. ارائه مقاله: روانشناسی ارتباط با مشتریان خدمات مالی/ سومین کنفرانس بین المللی بازاریابی خدمات مالی/ 17 و 18 مهرماه 1390.
9. ارائه مقاله: پرورش تکنیک های خلاقیت و کاربرد آن در هنر صنعت مبلمان/چهارمین کنفرانس بین المللی تجارت جهانی مبلمان، طراحی و دکوراسیون داخلی/17 و 18 مهرماه 1390.
10. ارائه مقاله: روانشناسی فروش و بازاریابی/نمایشگاه Zow مواد اولیه مبلمان و یراق آلات مربوطه/ ترکیه-  استانبول/ 24 الی 27 شهریور 1390 )15 الی 18 سپتامبر 2011(.
11. هیات علمی همایش تخصصی “نقش آموزش سازمانی در تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی”/ 20  و21 تیر 1391
12. هیئت علمی چهارمین کنگره انجمن روانشناسی ایران / تهران- 1 الی 3 اسفند ماه 1391
13. هیئت علمی سومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران با عنوان “نقش روانشناسی صنعتی و سازمانی در توسعه تولید ملی” / ۱۰ و ۱۱ اسفندماه ۱۳۹۱ / دانشگاه شهید چمران اهواز
14. عضو کمیته داوری اولین جایزه مشاوره مدیریت ایران / 1392
15. هیئت علمی پنجمین کنفرانس بین المللی بازاریابی خدمات بانکی/تهران/26 و 27 مرداد ماه 1393.

ح – تاليفات:

1. کتاب كاربرد روايي و پايايي در پژوهش، انتشارات مؤسسة پژوهش های فرهنگی، تهران،1384.
2. مقاله جايگاه روانشناسي در سينما، نشريه تخصصي تصوير روز، شهريور 1377، شماره 37.
3. مقاله تاثير سينما بر كودكان از لحاظ رواني، نشريه تخصصي تصوير روز، شهريور 1377، شماره 38.
4. مقاله بهداشت رواني در كلام پيامبر اسلام، نشريه گمرك، اسفند 1377، شماره 12.
5. مقاله چرا افسرده مي شويم؟ چه كنيم كه با نشاط باشيم؟ نشريه گمرك، فروردين 1378،شماره 13.
6. مقاله روانشناسي كار، نشريه گمرك، شماره 14 و 15 و 16.
7. مقاله روانشناسي صنعتي و سازماني، مجله مديريت، ارديبهشت 1378، شماره 35.
8. مقاله تاثير آگاهي مديران از روانشناسي در پيشرفت امور مديريتي، مجله مديريت، مهر 1378، شماره 38.
9. نظامنامه اخلاق و رفتار كاركنان گمرك ايران (جزوه آموزشي براي مركز آموزش و تحقيقات گمرك ايران)
10. نظامنامه اخلاق و رفتار كاركنان بيمه ايران (جزوه آموزشي براي مركز آموزش بيمه ايران)
11. اصول و مباني مشتري مداري در بيمه (جزوه آموزشي براي مركز آموزش بيمه ايران)
12. سلسله مقالات روانشناسی در روزنامه تفاهم
13. گرد آوري و ترجمه بيش از 200 آزمون روانشناختي

ط – برنامه های تلويزيونی:

1. «رودررو»/ کارشناس/ شبکه پنج صدا و سيمای جمهوری اسلامی ايران/ 1376.
2. «زندگی زيباست»/ مجری کارشناس/ شبکه جام جم جهانی صدا و سيمای جمهوری اسلامی ايران/ 1384.
3. «آئين زندگی»/ کارشناس/ شبکه پنج صدا و سيمای جمهوری اسلامی ايران/ 1384.
4. «گفتگو با چهره‪های ماندگار»/ کارشناس/ شبکه دو صدا و سيمای جمهوری اسلامی ايران/ 1385.
5. «مدیر باشیم»/ مشاور و برنامه ریز/ رادیو گفتگو/ 1390 و 1391.
6. «گفتگوی روز»/کارشناس/ رادیو گفتگو/ 1392.
7. «مثبت اندیشی»/کارشناس/رادیو فرهنگ/