مواجهه با سه بهانه اصلی برای صحبت نکردن

صحبت کردن درمواقعی که با مورد اشتباهی مواجه می شوید در حالی که عضو کارمندان ارشد بوده و یا اینکه در شغلی تازه کار باشید می تواند سخت باشد. در هر صورت صحبت نکردن می تواند پیامدهای زیانباری برای شرکتتان و نیز کارراهه شغلیتان در بر داشته باشد. در اینجا سه نکته اصلی در توجیه سکوت و اینکه چگونه با آنها روبرو شوید ذکر می گردد:
1- این کار وظیفه من نیست. شما حتماً نباید یک عضو خاص، کارشناس و یا فردی با اختیارات قانونی برای برجسته کردن موضوعی باشید. انجام بهترین کار برای شرکت در همه حال وظیفه شما خواهد بود.

2- این مورد مسئله مهمی نیست. اگر این جمله را برای خودتان تکرار می کنید، شاید همین تبدیل به مسئله مهمی گردد. به جای کاهش اهمیت مسئله، بر روی تلاش برای پیدا کردن راه حل تمرکز کنید.

3- این کار استاندارد است. حتی اگر شرکتتان بارها این کار را به روش مشخصی انجام داده است، اگر این کار باعث ایجاد مشکلی در حال حاضر و یا آینده می شود، آن را به چالش بکشید.
مجله مروری بر کسب و کار هاروارد 30 مارس 2010
ترجمه: مراد احمدی پور
www.iranhumanresources.blogfa.com