ساسان گلباز
مدیر توسعه منابع انسانی بانک کارآفرین
سازمان های متعالی کارکنان را سرمایه های اصلی خود می پندارند و زمینه های رشد و توسعه دانش، مهارت و قابلیت های آنها را فراهم می سازند. این سازمان ها با ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر اصول، ارزشها و فضای گفتمان و یاد گیری، پرسنل را در امور سازمان مشارکت داده و از شایستگی شان در موقعیت های مناسب بهره می گیرند. …
با فصلنامه تخصصی روانشناسی مدیریت و بازار
هواپیمایی ماهان با مجوز و تأیید سازمان هواپیمایی کشوری به عنوان یک شرکت هواپیمایی خصوصی در سال 1371 تأسیس شد.
سیدحسین مرعشی به عنوان بنیانگذار مؤسسه خیریه مولی الموحدین که شرکت هواپیمایی ماهان یکی از زیر مجموعه‌های آن است، اعتقاد دارد:
انتخاب با شماست؛ بحران‌زا يا بحران زدا!
میثم مرادی‌نیا از دانش‌آموختگان رشته علوم ارتباطات‌اجتماعی با گرایش روابط‌عمومی است؛ یکی از مدیران موفقی که با اتکا به تجارب علمی و عملی خود سعی در بهبود جایگاه روابط‌عمومی در بانکداری کشور دارد و در کارنامه کاری او مدیريت اجرایی بانک صادرات و ریاست اداره حوزه مدیریت بانک سرمایه به چشم می‌خورد. …
جزئیات
سید حسین اعتمادی منفرد متولد 1356در شهر تهران است. او در خانواده ای اصیل و اهل تجارت رشد کرد. پدر او از تجار بنام در زمینه صنایع فلزی است. وی در کودکی با دیدن پدر موفق خود آرزوی تاجر شدن را در سر می پروراند. در کودکی با دیدن تریلرها و کامیونهایی که در جاده بسمت تهران حرکت می کردند آرزو داشت که روزی این کامیونها کالاهای متعلق به او را به مقصد تهران ببرند.
جزئیات
تنها با یک نگاه گذرا به اطراف خود متوجه میـشوید کـه در مـیـان مـا عـده کـمـی از آقـایـون بـا شخصیت واقعی باقی مـانـــده اند. در گذشته یک مرد با شخصیت خیلی بیشتر مـورد احتـرام قـرار می گرفت و اصالت جزء شرافت افراد به شمار می رفت.
امـا افسوس که در جامعه کـنونی خیلی چیزها تغییر کرده اسـت، برخی در جهت بـهبودی و بسیاری نیز رو به سمت بدتر شدن دارند. یکی از چیزهایی که در بدو ورود به هزاره جـدید موجب رنجش خاطر می شود فقدان آداب معاشرت در بسیاری از مردهای امروزی است. …
دوست داشتن و دوست داشته شدن نیازی است که هر انسانی نیازمند به برآورده شدنش است. همه ما در مواقعی سعی می کنیم هر کاری از دستمان بر می آید برای افزایش محبوبیت خود انجام بدهیم. برخی فکر می کنند با هدیه گرفتن راه های نفوذ به قلب افراد را می پیمایند. برخی با کلمات محبت آمیز این مسیر را طی می کنند، و عده ای نیز در ابراز …
جزئیات
ما همه انسانیم. ممکن است گاهی در بعضی موقعیت های اجتماعی احساس ناراحتی، دست و پا چلفت بودن، کمرویی و خجالت کنیم و نتوانیم آنچه را که در مورد آن فکر می کنیم صراحتاً بر زبان آوریم و کلمات مناسب برای ابراز آن را پیدا نمی کنیم. …
جزئیات
آیا از انتقادهایی که با آنها روبرو می شوید به عنوان ابزاری برای هر چه غنی تر و آیین مند تر شدن استفاده می کنید؟ و یا بالعکس واکنش غیر متخصصانه از خود نشان می دهید؟ آیا به موقعیتی هایی که می توانید به نحو احسنت از آنها برای رشد و تعالی خود استفاده کنید به دیده ی تردید می نگرید؟…
جزئیات
در تاریخ سه شنبه، ۲۲ دی ۱۳۸۸ توسط مهناز
هر فرد در طول حیات خود ممکن است بارها توسط دیگران مورد ارزیابی قرار گیرد. برخی از این ارزشیابی ها دارای جنبه های تشویقی و برخی دیگر منتقدانه است. انتقاد از دیگران در صورتیکه هوشمندانه انجام شود آثار بسیار مفیدی خواهد داشت، درغیر این صورت ممکن است با واکنش های منفی مختلف مواجه شود. این رفتار، هنری است که باید آموخت و بدون آگاهی از روش کاربرد آن زیان بار خواهد بود. …
معمولاً اینطور گفته می‌شود که برونگرایی بیشتر از آنکه رفتاری اکتسابی باشد، خصیصه‌ای است که با آن به دنیا می‌آیید و خودتان نقشی در انتخاب، کاهش یا افزایش آن ندارید.
حتی اگر این موضوع درست باشد، و شما فردی کاملاً درونگرا هم باشید اما باز هم امیدی برای کسب برخی خصوصیات افراد برونگرا وجود دارد. برای ایجاد تغییر و تحول در خودتان باید همیشه سه اصل را رعایت کنید: …
تمام حقوق مادی و معنوی این سامانه برای دکتر احمدرضا فتوّت محفوظ است.