Mon, 06 Feb 2012 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/ TW-CMS Powered Site fa http://www.charismaco.com/html/images/logo.gif http://www.charismaco.com/html/ info@charismaco.com http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1531 ...اما چه رنجی است لذت ها را تنها بردن و چه زشت است زیبایی ها را تنها دیدن و چه بدبختی آزاردهنده ای است تنها خوشبخت بودن! در بهشت تنها بودن سخت تر از کویر است (دکتر علی شریعتی) Mon, 06 Feb 2012 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1530 کسب اعتماد به نفس و افزایش عزت نفس در پنج گام آسان همه ما می‌خواهیم که اعتمادبه‌نفس بیشتر و احساس بهتری نسبت به خود داشته باشیم در این صورت می‌توانیم به بهترین نحو زندگی کنیم. در اینجا راه‌هایی برای کسب اعتماد به نفس و افزایش عزت نفس معرفی شده است: Sun, 05 Feb 2012 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1529 کمبود عزت نفس یعنی توانائی‌های خود را ناچیز انگاشتن، برخورد تحقیرآمیز با خود و داشتن تصویر ذهنی منفی نسبت به خویشتن. کسانی‌که از خود بیزار هستند به‌ندرت می‌توانند روابط سالمی با دیگران برقرار کنند و ارتباط موفقی با آنها داشته باشند آنها از بودن با دیگران برقرار کنند و ارتباط موفقی با آنها داشته باشند آنها از بودن با دیگران احساس ناراحتی می‌کنند به‌خصوص وقتی‌که در یک گروه به خود نگاه می‌کنند این حس در ایشان تشدید می‌شود. از آنجائی که این افراد دید بدی نسبت به خود دارند. از ترس قرار گرفتن در معرض دیگران، عزلت اختیار می‌کنند. با ادامه این روند گرایش‌هائی در فرد شکل می‌گیرد که متناقض با علایق شخصی او است. Sat, 04 Feb 2012 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1528 آموزش مهارت ، جرات ورزی و اعتماد به نفس به نابینا مقدمه واقعیت این است که با وجود گسترش خدمات بهداشتی و درمانی بهبود وضع تغذیه و سطح زندگی جوامع هنوز تعداد زیادی از افراد جامعه دارای معلولیت هستند و با توجه به تمامی پیشرفت ها، معلولیت به عنوان یک واقعیت همچنان وجود داشته و خواهد داشت. Wed, 01 Feb 2012 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1527 چهار درس زندگی که باید از میمون، موش، قورباغه و سگ ها فرا بگیریم. این مطلب ترجمه فارسی مطلب What Animals Can Teach Us About Reaching Our Goals سایت Pick The Brain است. این سایت از جمله سایت های انگلیسی زبان پرطرفدار است که مطالب بسیار خوبی در زمینه بهبود زندگی، روانشناسی و… منتشر می کند. Tue, 31 Jan 2012 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1526 در طول دوران کاریم بـا افـرادی که در زنـدگـی روزمـره خـود سطح استرس بالایی داشتند، در میانشان با یک خصیصه مشترک و بـسیـار عـمـومـی مـواجـه شدم - اعتماد بنفس پایین. همچنین دریافتم که اعتماد بنفس می تواند موجب پـدیـد آمـدن سطح بالایی از استرس، بی خوابی،اظطراب و بسیاری از علایم بیمار گونه گردد. بدترین مورد این حالت در کسی که عزت نفس پایین دارد تجربه کردن احساساتی ازقبیل بی ارزشی و بی لیاقـتـی و عدم تعلق میباشد که متاسفانه میتواند مـنـجر به افکـار خودکشی گردند. Mon, 30 Jan 2012 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1525 آقای دکتر دمینگ در سال 1986 در کنفرانسها و گردهمائیهای زیادی در آمریکا شرکت کرد و سخنرانیهای متعددی را در خصوص نقد نظامهای کلاسیک و فرسوده کمیت محور و ضرورت توجه به کیفیت بعمل آورد . او در بخشی از سخناش چنین میگوید: Sun, 29 Jan 2012 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1524 چگونه اعتماد به نفس را در کودک پرورش دهیم ؟ اعتماد به نفس (Self - esteem) زره و سلاح کودک در مقابله با دنیای خارج و دست و پنجه نرم کردن او با مسائل و مشکلات آن است. کودکانی که احساس خوبی نسبت به خود دارند، در برخورد و مبارزه با تعارضات و فشارهای منفی موفق ترند. آنها به سهولت لبخند زده و از زندگی لذت می برند. این کودکان واقع گرا و خوش بین هستد. در مقابل، کودکانی که اعتماد به نفس کمتری دارند، مقابله با مسائل و مشکلات، منبع اصلی و عظیم اضطراب و ناکامی آنهاست. Sat, 28 Jan 2012 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1523 زمانی‌ که‌ کودکی‌ بتواند بدون‌ توقع‌ و انتظار از دیگران‌ کاری‌ را آغاز کند و بکوشد تا آن‌ را به‌ اتمام‌ برساند، می‌گوییم‌ «اعتماد به‌ نفس‌» دارد. کودک‌ از همان‌ ابتدا که‌ شروع‌ به‌ شناخت‌ خود و محیط‌ پیرامونش‌ می‌کند،به‌ قدرت‌ و توانایی‌ خود برای‌ تسلط‌ بر محیط‌ و اطرافیانش‌ آگاه‌ می‌ شود. یکی‌ از عوامل‌ موثر در رشد اعتماد به‌ نفس‌ کودکان‌ و نوجوانان‌،والدین‌ و اعضای‌ خانواده‌ هستند. Wed, 07 Dec 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1522 تحقیقات نشان می دهد که انعطاف پذیری، یکی از مهمترین خصوصیاتی است که شما می توانید آن را به فرزندانتان القا کنید و با استفاده از روش های مختلف می توانید اعتماد به نفس آنها را برای فائق آمدن بر مشکلات تقویت کنید. Tue, 06 Dec 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1521 عزت نفس کودک به خودی خود کم ویا زیاد نیست و شبیه ابر لایه لایه ای است که روزانه تغییر شکل و شدت می دهد و با خلق و خوی هر کودک و میزان آگاهی وی نسبت به محیط زندگی اش و نیز طرز فکر مردم اطراف او فرق می کند. Mon, 05 Dec 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1520 چهار ابزار برای پیکار با مقاومت های پیش رو در برابر تغییر هر تلاشی برای تغییر با احتمال روبه رو شدن با مقاومتهایی همراه است. متأسفانه حتی اگر این مقاومها تعدادشان کم بوده و بینشان فاصله زیادی باشد، به سرعت می توانند نیروی پیش ران را فرسوده نموده و تغییر را از راهش باز دارند. در اینجا سه ابزار برای کمک به همراه کردن افراد آمده است: Sun, 04 Dec 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1519 پاسخ منفی دادن تقریباً برای همه مشکل است. برای بعضی ها هم اصلاً غیر ممکن است. ولی این کار گاهی برای موفقیت شما حیاتی است. اگر خود را فردی یافتید که اغلب پاسخ مثبت می دهد، این سه نکته را به منظور آماده شدن برای نه گفتن استفاده کنید. Sat, 03 Dec 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1518 استفاده از رسانه ها را در محیط کار تشویق کنید بسیاری از سازمانها استفاده از رسانه ها را در محیط کار محدود کرده و یا نسبت به آن روی خوش نشان نمی دهند. قابل درک است که رهبران از تلف شدن ساعتها از وقت کارکنانشان پای فِیس بوک و توئیتر نگرانند. ولی استفاده مفید کارمند از رسانه های اجتماعی به شرکتهای موفق نشان داده شده است. در اینجا سه دلیل برای اتصال کارکنانتان به این محیط آمده است: Wed, 30 Nov 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1517 مقدمه دیرزمانی نیست که عبارتهایی مانند: در جهان پرشتاب کنونی... بسیار شنیده می‌شود. انسان‌ها در همهمه، شتاب‌زدگی و سرعت غوطه می‌خورند؛ به هم توصیه می‌کنند که از این قافله پرشتاب عقب نمانند؛ و چنان بر همراهی این قافله تمرکز کرده‌اند که دیگر فرصتی برای درنگ و تامل در این که به: کجا می‌روم؟ باقی نمی‌ماند. مدیران، سرعت را سرلوحه کار خود قرارداده‌اند؛ و جنبش‌های کیفیت هم نتوانسته‌اند اولویت‌های مدیران را در شتاب برای رسیدن به هدفها، کنترل کنند. مفهومی که از مدیریت زمان در ذهن‌ها نقش بسته، رسیدن به هدف در کوتاه‌ترین زمان است. غلبه کمیت بر کیفیت در اولویتها از همین‌جا آغاز می‌شود و در جهان تجارت‌مدار امروزی، شرکتهایی که عمر مدیریت مدیران آنها کوتاه است، به این غلبه دامن می‌زنند. Tue, 29 Nov 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1516 کارگاهی متفاوت را تجربه کنید...گامی کوچک، راهی دراز برای مشاهده بر روی متن کامل بروید Mon, 28 Nov 2011 13:02:04 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1515 مردی در کنار جاده، دکه ای درست کرد و در آن ساندویچ می فروخت. چون گوشش سنگین بود، رادیو نداشت. چشمش هم ضعیف بود، بنابراین روزنامه هم نمی خواند. او تابلویی بالای سر خود گذاشته بود و محاسن ساندویچ های خود را شرح داده بود. خودش هم کنار دکه اش می ایستاد و مردم را به خریدن ساندویچ تشویق می کرد و مردم هم می خریدند. Mon, 28 Nov 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1514 این سه روش که روی مشکلات اجتماعی تمرکز می کنند، می توانند به شرکتتان کمک کنند در چند سال اخیر یک تغییر رخ داده است: شرکتها به مسائل اجتماعی به عنوان امور خیریه نمی نگرند، بلکه آن را راهی برای کسب درآمد و توسعه فرصتها می پندارند. در اینجا سه راه برای ارتقای توانایی شرکتتان در نوآوری از طریق مشارکت در مبارزه با مشکلات و ناهنجاری های اجتماعی ذکر می گردد: Sun, 27 Nov 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1513 مقدمه در یک عصر پاییزی آقای جوادی مدیر عامل شرکت دولتی فرازان، شروع به ورق زدن گزارش نهایی پروژه مطالعه آسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی که آن روز به دستش رسیده بود را باز کرد. این گزارش توسط شرکت پژوهش‌های سازمانی فردا تهیه شده بود... عنوان زیر در صفحه 38 گزارش، توجه او را به خود جلب کرد: Thu, 24 Nov 2011 09:42:50 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1512 سه راه برای جلوگیری از بحران همه حوادث ناخوشایند قابل پیشگیری نیستند. شرکتها اغلب با موارد غیر قابل پیش بینی و پیآمدهای آنها مواجهند.ولی به هر حال، رهبران باید اطمینان یابند که سازمانشان طوری مجهز شده که بتواند پیش از وقوع بحرانها از آنها، پیشگیری کنند. این پیشگیری سه پیش نیاز دارد: Wed, 16 Nov 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1511 راز نهاده شده در زمان وقفه: خرید داخل سازمانی هر مدیری که توسط زمان وقفه تحت فشار قرار گرفته باشد، می داند که خرید داخلی از کارکنان چه قدر حیاتی است؛ او همچنین می داند که محافظت از آن چه قدر مشکل و وقت گیر است. در اینجا سه نکته برای خرید داخلی از افرادتان در طول زمان وقفه آمده است: Tue, 15 Nov 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1510 سه نکته برای بقا در یک محیط کاری ناخوشایند حتی اگر تشخیص دهید که از شغلتان راضی نیستید، حرکت به سمت یک شغل جدید بسیار سخت و در این شرایط اقتصادی حتی غیرممکن خواهد بود. در این شرایط ممکن است باقی ماندن تنها راه موجود باشد، ولی این امر اجباراً باعث تیره بختی شما نخواهد شد. در اینجا سه کار که شما می توانید در اغلب شرایط نامناسب انجام دهید آمده است: Mon, 14 Nov 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1509 روان‌شناسی رشته بسیار گسترده‌ای با موضوعات مختلف است. با نگاهی به نظریات معروفترین متفکران روان‌شناسی، این گستردگی و تنوع افکار به خوبی قابل مشاهده است. بر اساس مطالعه‌ای که در ماه جولای 2002 در مجله معتبر Review of General Psychology به عمل آمد، 99 روان‌شناسی که بیشترین تاثیر را بر این رشته بر جا گذاشته‌اند، شناسایی و رده‌بندی شدند. این رده‌بندی براساس سه عامل صورت گرفت: بسامد ارجاع در مجلات علمی، ارجاع در کتاب‌های درسی و نظرخواهی از 1725 عضو انجمن روان‌شناسی آمریکا. Sun, 13 Nov 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1508 در بحث مدیریت نقش مدیران بعنوان رهبر و کنترل کننده از اهمیت قابل ملاحظه ای برخوردار است. جهت دستیابی به سازمانی موفق و کارآمد که در آن کارکنان خلاق بعنوان کلیدی ترین و مهمترین منابع سازمانی محسوب می گردند. محیطی آرام، سالم و بدون تنش مورد نیاز است؛ و این موهبت از سوی مدیرانی لایق و آگاه از دانش روز مدیریت حاصل می گردد. این دیدگاه از منظر دیگری به مدیریت می نگرد زمانی که احساس شود می تواند باعث اضمحلال کارکنان و پسرفت سازمان شده و نهایتاً آنان را از هدف اصلی دور می نماید. Sat, 12 Nov 2011 00:00:00 -0600 http://www.charismaco.com/html/index.php?name=News&file=article&sid=1507 کتاب "ترمز را رها کن" نوشته برایان تریسی دارای 18بخش اصلی است که در زیر 9 بخش آن قرار داده شده است: 1-ترمز را رها کن 2- باورهایتان واقیعت پیدا میکنند 3-منحنی کارایی 4-ارزش هایتان را مشخص کنید 5-شما انسان برجسته ای هستید 6-ایده های کهنه را رها کنید 7-تجسم خلاق 8-مسئولیت کامل زندگی تان را بپذیرید 9-ردپای موفقیت را دنبال کنید Wed, 09 Nov 2011 00:00:00 -0600